浙农控股集团有限公司坐落于以“天下第一潮”闻名的钱塘江畔,公司前身是始创于1952年的浙江省农业生产资料公司,有70年的悠久历史。公司注册资本6亿元,销售规模千亿元,旗下拥有上市公司(浙农股份,002758)和法人单位近300家,员工逾万人。集团践行“以商促农,农商共兴”发展理念,立足化肥、农药、农膜等农资业务,努力开拓、不断创新,大力发展农业服务、汽车商贸、医药产销、塑化经营、地产开发、金融投资等主业板块,同时积极探索开拓进出口、日用纸品、农产品流通等领域。相关业务在行业或区域内取得了领先地位,企业经营规模、经济效益等主要经济指标连续多年位居全国省级农资企业首位。2、工作表现优秀者可享有期权、持股等多样化的股权激励政策;5、疗休养、体检、节假日福利、生日祝福、带薪年假、内购活动等多项福利,为你的职业生涯全方位保驾护航。1、培训体系:为来计划—启航计划—引航计划—领航计划;3、从实习生、新员工,到青年骨干、中高层,我们的培养体系将伴你度过职业生涯的每一个重要转折点。1、分管子公司管理,落实贸易企业赊账、预付款管理,金融企业债权类项目风险管理工作,房产板块相关管理工作;3、协助、跟进子公司风险管理工作,完善工作制度和流程;1、企管、风控或相关重要管理岗位5年以上工作经验,年龄40岁以下,中共党员优先;2、经济管理、金融会计等专业本科及以上学历,有相关专业知识的系统学习经历,研究生学历优先考虑;3、为人正直、阳光,有较强的组织协调和文字表达能力。4、具有较强执行力,责任心强、作风严谨、工作认真仔细;具备较强的逻辑分析、文字表达和团队协作能力。1、根据公司发展战略,协助部门制定集团中长期人力资源规划及短期计划;2、协助部门经理完成公司组织机构管理,参与公司组织机构变革相关工作;3、协助部门经理建立动态的岗位管理体系,对各部门岗位编制进行审核把关;4、协助部门经理完善员工包括子公司经营团队的薪酬考核体系建设;5、协助部门建设公司员工职业发展体系,组织完成职业发展通道建设的相关工作;1、 本科及以上学历,中共党员,人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业,具有一级人力资源管理师、中级经济师优先;2、8年以上人力资源业务管理工作经验,5年以上大型集团总部人事管理、薪酬管理岗位经验,40周岁以下;3、具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理及薪酬绩效管理经验,精通人力资源管理体系建设;具备较强的职业判断能力和丰富的分析处理经验;4、具有较强执行力,为人正直、责任心强、作风严谨;具备较强的逻辑分析、沟通、文字表达和团队协作能力。1、协助开展集团数字化建设规划工作,制定年度工作主计划,具体项目分期分阶段建设计划,制定集团信息化管理制度、信息化标准规范等;2、 新信息化项目建设:根据集团数字化建设规划,推进具体信息化项目的建设工作;做好项目的立项、选型、实施、运维、升级等工作,做好项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口等工作,做好基于主系统功能的二次开发工作,优化完善系统应用;3、信息系统运维优化:做好现有NCC、OA等信息系统运维工作,根据公司需求,对现有的信息化系统进行评估,制定优化改进方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作;4、根据集团数字化建设规划,指导子公司开展信息化项目工作;5、信息安全管理:做好集团整体信息安全工作,制定集团信息安全制度,制定重要信息系统的安全及灾难恢复操作流程,组织处理突发信息安全事件。1、本科及以上学历,年龄35岁以下,具备5年以上IT工作经验,有3年以上大型企业信息化项目实施管理经验,主导过大型项目立项、需求分析、产品调研、系统选型、实施上线及落地全过程管理;2、有大型ERP系统实施和维护经验,熟悉企业的财务管理、业务管理等各项流程;能够指导IT团队对现有ERP系统进行持续改进和维护;3、有较好的软件开发基础(熟悉Java/C#/C++等语言),具有一定的ERP客户化开发能力;4、有较好的数据库基础(oracle、sqlserver、mysql等),能熟悉掌握数据库操作及管理;2、辅助做好集团NC系统管理(系统执行情况检查、报表开发、深化应用等);3、协同IT业务分析人员理解业务需求,并提供解决方案;4、负责数据标准的制订和发布,组织推动数据标准的落地实施,并持续完善数据标准管理、数据资产管理、数据质量管理等数据治理体系。1、本科及以上学历,计算机、信息管理、电子通信等相关专业毕业优先,年龄在30岁以下,中共党员优先;2、有较好的数据库基础(熟练操作oracle、sqlserver、mysql等) ,具有较好的软件开发基础(熟悉Java开发者优先);5、熟悉数据治理体系、数据标准、数据建模、主数据、元数据管理等;6、能快速理解业务需求,主动帮助业务发现问题,并辅助解决及优化。有良好的沟通能力和较强的责任心,能主动跟进并推进工作。4、完成部门领导交代的任务,支持配合其他部门和科室工作。1、2022届双一流高校应届毕业生,中文、汉语言、新闻、行政管理等相关专业本科及以上学历,中共党员优先;2、文字功底扎实,有大型机关或企业文秘实习经历者优先;3、性格活泼,乐于人际交往,有良好的团队合作与服务意识;1、开展对集团重点业务板块跟踪管理,做好金融业务、期货业务、三项资金跟踪管理工作;2、组织落实财务检查、清查盘点等内控管理工作,完善相关制度;季度、专题、年度等财务分析报告撰写;3、做好全面预算管理、经济目标下达及责任制考核等年度工作;1、年龄在30岁以下,财会金融审计等相关专业本科及以上学历,双一流高校生源、中共党员优先;2、有3年以上财会相关工作经验,具有扎实的财务管理基础,具备期货、金融投资管理经验者或CPA证书者优先;3、有责任心、上进心,工作积极主动,具有较强的沟通能力、领悟力与团队合作能力。2、集团合并报表、本级会计报表、年度财政会计决算报表,及工会经费收支预算表与收支决算表等编制工作;3、落实商品财产清查盘点工作,各种税费纳税申报工作;4、落实年报审计及其他专项审计,财务、税务专题分析撰写;5、会计准则培训及制度更新,发债资料、对外资料提供、经济指标预测以及财务信息化升级等相关工作。1、年龄在30岁以下,财会金融审计等相关专业本科及以上学历,双一流高校生源、中共党员优先;2、3年以上财会工作经验,会计、税务专业知识扎实,中级职称或注会优先;3、有责任心、上进心,工作积极主动,具有较强的沟通能力、领悟力与团队合作能力。1、协助审计中心主任对公司经营成果、财务、管理、主要领导经济责任等审计方面的计划、组织实施工作;2、指导审计专员按审计计划的要求落实好具体的审计工作;1、年龄在35周岁以下,中共党员,财会、审计等相关专业本科及以上学历,有会计或者审计的中级职称和注册内部审计师或者注册会计师职业资格,有工程和法律专业技能的优先考虑;2、5年以上财务、审计工作经验,其中事务所从业经验3年以上(注:有经济责任审计实务经验者优先);3、有良好的组织沟通协调能力,为人正直、原则性和抗压力强,有独立的分析判断能力。1、按审计计划的任务要求,开展对公司经营成果、财务、管理、主要领导经济责任等审计方面的具体执行工作;2、收集、整理审计证据,编写审计工作底稿,协助审计主管编写审计报告;1、年龄在30周岁以下,双一流高校生源、中共党员优先,财会、审计等相关专业本科学历,有会计或者审计中级证书。(注:有注册内部审计师或者注册会计师职业资格、有工程和法律专业技能优先);2、3年以上财务、审计工作经验,工作细致、严谨、具有较强的工作热情和责任感;3、有较好的书面表达和学习沟通能力,为人正直,原则性和抗压力强,有一定的分析判断能力。2、进行公司级重点人才发展项目的方案制定与组织实施,统筹协助各条线及子公司培训工作开展;3、统筹建立与管理内训师队伍,充分调动内训师培训资源;拓展培训渠道和资源,管理和维护与外部培训机构,丰富培训资源库;4、协助建立、完善、优化干部人才标准(领导力模型和任职资格),开展人才盘点,确定人才地图,建立人才档案;5、搭建公司课程、讲师和运营体系建设,负责移动学习平台日常运营与开发。1、 本科及以上学历,双一流高校生源、中共党员优先,心理学、人力资源管理、工商管理等专业,具有企业人力资源管理师证书优先;2、 年龄30岁以下,3年以上培训管理工作经验,有大型企业工作经历者优先;3、 具备培训管理或人力资源管理基本知识,熟悉内部培训及外部培训工作流程,具备培训需求分析、培训项目设计、课程设计与开发等工作技能;4、 具有良好的敬业精神、团队意识以及较强的抗压能力,具有较强的沟通能力,语言表达能力强。地 址:浙江省杭州市滨江区江虹路768号浙农科创园