一、企业简介
尚霖体育产业集团成立于2014年,总部位于北京,经过7年的发展历程,尚霖体育产业集团已发展成国内专业的综合性体育产业集团之一,现旗下产业包括:青少儿体育培训 、体育场馆连锁运营、国内体育赛事运营。旗下青少儿体育培训公司尚霖体育已成为中国体育培训领跑品牌!现已覆盖北京、天津、沈阳、哈尔滨、大连、上海等城市!集团总计教练师资团队近千人,以"给孩子成长的力量"为使命,以“成为全国一流的青训品牌"为愿景,真正帮助青少年强健体魄,快乐成长!主营训练课程乒乓球、羽毛球兴趣班、实战提高班、精英特训班及情景体能特训课程,暑期强化班比赛营、夏令营、冬令营等体育赛事培训项目。尚霖体育积极响应国家号召,在"全民健身,体育强国"的社会背景下,努力向前迈进,为中国体育事业发展贡献自己的全部力量。
二、岗位介绍
1、乒乓球教练
岗位职责:1、乒乓球课程教学
2、有效推广乒乓球培训课程
3、客户资源搜集,跟踪沟通及维护
4、乒乓球训练课程研发及创新
工作描述:
1、教学:教学对象——4-16岁青少年; 教学内容——乒乓球基础、技战术演练、专业体能训练;
2、招生:招生对象——4-16岁青少年、所有对乒乓球感兴趣,想接受专业训练的人群。
岗位要求:
1、年龄18-38周岁之间,性别不限。
2、乒乓球专项毕业生、从小接受乒乓球专业训练或乒乓球5年以上功底爱好者优先录取。
3、有较强的教学实践能力、语言沟通能力,有团队合作精神,富有责任心,有强烈企图心。
4、有无工作经验均可,应届毕业生、退伍军人、学生干部优先录取。
岗位待遇:
1、无责任底薪+高额课时费+高额提成+奖金+专业培训
2、法定节假日休息,带薪假期,员工旅游
3、公司给予完备的晋升制度供员工长期发展。
薪资:底薪+提成+课时费+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000(三线)/8000(二线)/12000元起(上不封顶)
热烈欢迎有志青年加入我们这个有激情,有活力的团队
公司正处于飞速发展阶段,无限的成长空间!尚霖(国际)体育发展有限公司为员工提供完
善的培训以及巨大的发展空间!
2、羽毛球教练
岗位职责:1、羽毛球课程教学
2、有效推广羽毛球培训课程
3、客户资源搜集,跟踪沟通及维护
4、羽毛球训练课程研发及创新
工作描述:
1、教学:教学对象——4-16岁青少年; 教学内容——羽毛球基础、技战术演练、专业体能训练;
2、招生:招生对象——4-16岁青少年、所有对羽毛球感兴趣,想接受专业训练的人群。
岗位要求:
1、年龄19-28岁之间,性别不限。
2、羽毛球专项毕业生、从小接受羽毛球专业训练或羽毛球5年以上功底爱好者优先录取。
3、有较强的教学实践能力、语言沟通能力,有团队合作精神,富有责任心,有强烈企图心。
4、有无工作经验均可,应届毕业生、退伍军人、学生干部优先录取。
岗位待遇:
1、无责任底薪+高额课时费+高额提成+奖金+专业培训
2、法定节假日休息,带薪假期,员工旅游
3、公司给予完备的晋升制度供员工长期发展。
薪资:底薪+提成+课时费+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000(三线)/8000(二线)/12000元起(上不封顶)
热烈欢迎有志青年加入我们这个有激情,有活力的团队
公司正处于飞速发展阶段,无限的成长空间!尚霖(国际)体育发展有限公司为员工提供完善的培训以及巨大的发展空间!
3、管培生/销售代表/课程顾问/招生老师/体育销售代表/会籍顾问/课程拓展专员/课程推广老师
岗位职责:
1、销售计划的制定、执行
2、有效推广体育培训课程
3、客户资源搜集
4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护
岗位要求:
1、年龄18-29周岁之间,性别不限
2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向
3、有团队合作精神,良好的工作态度,执行力强,有强烈企图心。
岗位待遇:
1、无责任底薪+高额提成+奖金+专业培训
2、法定节假日休息,带薪假期
3、完善的晋升制度,提供长期职业发展
薪资:底薪+提成+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=5000(三线)/7000(二线)/12000元起(上不封顶)
4、体能教练/体育老师
岗位职责:
1、体能基础技术训练和专业体能训练
2、有效推广体育培训课程
3、客户资源搜集,跟踪沟通及维护。
4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护
岗位要求:
1、任职年龄:19-28岁之间
2、体育院校毕业
3、有较强的教学实践能力、语言沟通能力,有团队合作精神,富有责任心,有强烈企图心
4、有无工作经验均可,应届毕业生、退伍军人、学生干部优先录取。
岗位待遇:
1、无责任底薪+高额课时费+高额提成+奖金+专业培训
2、法定节假日休息,带薪假期
3、完善的晋升制度,提供长期职业发展
薪资:底薪+提成+课时费+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000(三线)/8000(二线)/10000元起(上不封顶)
5、人力专员/人事专员/人事行政助理
工作描述:
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、新员工关于公司、企业文化、心态、基础工作流程等方面的培训;
6、日常其他人资模块基础工作,未来区域性人力资源部经理储备岗位。
岗位要求:
1、26岁以内,男女不限
2、大专以上学历,形象气质佳,思维敏捷,语言表达能力强;
3、具备较高的智商、情商及逆商;
4、能吃苦耐劳,执行力强,抗压能力强,具有创业思维;
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
7、招聘或销售工作经验者、演讲经验者优先考虑。
岗位待遇:
1. 法定节假日休息,带薪假期
2. 专业培训,完善的晋升制度,提供长期职业发展
3.薪金区间:5000-6000(三线)/7000-8000(二线)/8000-9000(一线)元
6、财务助理
工作内容:
1、严格执行公司颁布的财务制度,现金、银行管理办法,办公室基本账务的核对;
2、每日记录现金日记账、银行存款日记账,做到帐实相符;每月盘点库存现金编制现金盘点表,负责日常收支的管理和核对;
3工资、奖金核算,按规定日期做好财务报表,营收表等;
4、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
5、负责办公用品的采购
6、认真完成集团财务中心交给的其它工作。
岗位要求:
1、财务,会计,经济等相关专业本科以上学历,具有会计任职资格;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
工作时间:双休
技能技巧:
◆熟悉国家及地方财务政策、会计法规;
◆熟悉银行结算业务流程;
◆掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。
◆能正确处理现金、银行存款的收付工作,保证日清月结,款帐相符。
岗位待遇:
1. 法定节假日休息,带薪假期
2. 专业培训,完善的晋升制度,提供长期职业发展
3.薪金区间:3000-3500(三线)/3500-4000(二线)/4500-6000(一线)元
三、联系人及电话
人事经理:袁先生18540129169(同微信)