一、招聘岗位
1.HR信息化项目总监
岗位职责:
1.负责协同业务部门规划人力资源信息化的整体蓝图和实现路径;
2.负责人力资源信息化项目的进度管理、成本控制、质量控制、风险管理;
3.负责组织人力资源信息化项目的需求调研,协助梳理人力资源日常工作流程和规范,并对信息化解决方案进行评审;
4.负责人力资源系统建设的推进与管理,定期总结和汇报项目进展,协调内外部资源确保项目交付上线;
5.负责数字化人事转型的技术支撑工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、人力资源相关专业;
2.5年以上人力资源信息化规划、实施、运维相关经验;
3.对于项目管理、流程再造有着较为深刻的理解;
4.对于人力资源业务有充分的了解,并且能根据不同模块出具符合企业现阶段特点的解决方案;
5.PMP、信息系统管理师、CISA、人力资源相关认证者优先。
2.HR信息化项目交付经理
岗位职责:
1.负责人力资源信息化项目的实施交付和现场管理工作;
2.运用项目管理工具,带领实施团队开展信息化项目的统筹规划、组织协调、风险管控和日常管理;
3.按照信息化项目实施方法论,组织开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施方案,组织系统上线准备工作,开展上线切换及支持工作;
4.指导用户熟练操作和应用系统。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、计算机、信息管理、企业管理相关专业毕业;
2.具备良好的团队协作精神、敬业态度,责任心强、工作积极主动;
3.目标导向,具备较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力、亲和力;
4.善于归纳总结,具备较强的自我学习能力,有强大的抗压能力;
5.有丰富的ERP项目管理经验及文档撰写能力;
6.至少熟练掌握目前市场上主流ERP厂商的一款HCM产品;
7.有ERP的咨询实施、售前方案、甲方ERP用户等相关工作经验者优先;
8.熟悉My SQL、Oracle等主流关系型数据库者优先。
9.PMP、信息系统管理师、CISA、人力资源相关认证者优先。
3.人力资源产品经理
岗位职责:
1.对人力资源产品的竞争力、满意度和经营结果负责,负责人力资源领域数字化产品的规划、设计,为客户创造价值;
2.通过数据分析、调研等手段,进行市场洞察,发掘产品机会,清晰规划并拟定合理的具体实施计划;
3.负责人力资源项目具体产品功能的设计,不断优化产品体验,撰写高质量的需求文档,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线;
4.负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展;
5.负责监控产品使用情况,评估产品的收益,并持续对产品进行改进。
任职要求:
1.5年以上人力资源系统建设、人力解决方案、人力项目管理经验,独立负责过2个以上大型项目落地,本科以上学历;
2.具备很强的逻辑分析能力和产品策略判断能力;
3.具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神;
4.需要对人力资源类的产品与商业模式设计、市场机会、行业合作有深刻洞察和理解;
5.能够输出运营需求的原型图。
4.App产品经理
岗位职责:
1.负责独立完成移动端APP的需求分析、原型设计、PRD撰写,并管理产品的全生命周期;
2.负责APP用户体验流程的产品设计,对整体的产品体验负责;
3.跟踪产品研发、测试、发布上线进度,对产品上线质量及运营效果负责;
4.制定产品中长期规划,通过数据分析、用户调研、反馈收集等手段发现用户需求和产品体验优化点,输出有价值的策略优化方案或建议并推动落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上产品经理经验;
2.具备一定交互设计能力,有UE/UI的工作经验优先;
3.具备产品从业务调研、需求分析、研发实现和上线运营的全流程经验;
4.具备owner意识,有较强的全局观、逻辑思维、创新思维;
5.具备用户/业务敏感度,能够挖掘用户/行业潜在需求;
6.具备良好的执行能力、沟通能力、团队协作能力;
7.有责任心,喜欢迎接挑战。
5.Java系统架构师
岗位职责:
1.负责核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构;
2.高质量完成平台核心代码的编写;
3.跟踪并深入了解所负责部分的技术发展方向,将之转化为应用方案并随业务需求调整服务端开发策略和技术架构;
4.参与开发流程规范化和技术风险评估工作。
任职要求:
1.7年以上Java研发经验,3年以上互联网高并发系统设计与研发经验,对业务技术领域的开源产品有深入的理解,Github有高星项目者优先;
2.有移动互联网架构经验,如跨平台、应用性能管理、ABTest、微服务化等优先;
3.精通系统建模,熟悉主流技术架构体系,熟悉SOA(熟悉微服务可以不熟悉SOA),敏捷开发等理念并有自己的见解;
4.熟悉大型系统的负载均衡、缓存、存储、网络安全、监控、高性能数据库设计及性能评估机制;
5.有大型分布式、高并发、NIO、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验;
6.具备开源技术架构选项分析能力,具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力,且有开源框架整合和改造的能力;
7.熟悉常用开源技术,如Redis、Spring Cloud/Dubbo
、Docker、kubernetes、Mesos、Spring Boot等;
8.对技术有自己的追求,关注业界的新技术发展动态,对开源技术有浓厚兴趣,有源代码阅读习惯,具备良好的业务分析、抽象能力能够在实践中不断学习并接受挑战。
6.JAVA开发工程师
岗位职责:
1.负责公司互联网产品新功能开发以及原功能维护;
2.参与产品客户端及服务端设计、研发;
3.进⾏单元测试,功能测试,集成测试,确保功能稳定,保证研发工作高质量完成;
4.参与软件设计重构和优化,负责软件文档的完善。
任职要求:
1.具有3-5年以上后端/全栈开发经验,有良好的编码习惯;
2.具备扎实的计算机相关基础知识,熟悉常用数据结构、算法、设计模式、开发框架;
3.熟悉java开发Spring、Springboot、Hibernate、
MyBatis等框架和开发库;
4.熟悉MySQL数据库、对象存储数据库Mon, goDB、缓存数据库redis、搜索elastic search等技术;
5.熟悉至少一种消息队列系统,包括但不限于 RabbitMQ/RocketMQ/Kafka;
6.了解 Linux 操作系统,熟悉常见 Shell 指令,熟悉nginx,熟悉 Git 版本控制;
7.具有良好的沟通能力,有较强解决问题的能力;
8.自我驱动能力强,踏实勤勉,对有挑战的问题充满激情;
有以下匹配者优先:
1.熟悉Hadoop/Hive/Spark/Kylin/HBase/Flink等大数据据相关技术经验者优先;
2.有数据仓库、知识图谱、机器学习等系统组件开发经验者优先;
3.熟悉 Docker、Kubernates 等容器技术者优先;
4.有大规模高可用、微服务架构研发经验者优先;
5.熟悉前端框架开发技术优先。
7.Web前端开发工程师
岗位职责:
1.负责WEB端及APP产品的的前端系统设计、开发与实现;
2.负责Web与移动互联网前沿技术研究与新技术创新;
3.负责对已有产品前端代码进行重构。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业;
2.具备前端开发3年以上开发经验,有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验;
3.精通JavaScript、Ajax、DOM、HTML5、CSS3等前端技术,掌握面向对象编程思想;
4.熟练使用jQuery、VUE、AngularJS、Bootstrap、
React等开源框架;
5.至少精通一种多端合一开发框架,有丰富的PC、小程序和移动端的开发经验;
6.熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解;
7.熟悉node.js,精通gulp/webpack等前端自动化构建工具,熟练掌握前端自动化测试;
8.有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识;善于沟通和逻辑表达,良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
8.Android/iOS开发工程师
岗位职责:
1、负责公司相关APP产品迭代改进及移动新产品的开发;
2、参与APP性能、体验优化及质量监控评估体系建设;
3、参与客户端基础组件及架构设计,推进研发效率;
4、参与容器搭建,插件、React Native等动态技术调研。
任职要求:
1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验,计算机相关专业;
2.热爱计算机科学和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
3.扎实的数据结构和算法基础;精通至少一门编程语言,包括但不限于:Java、Objective-C、Swift、C、
C++;
4.关注用户体验,能够积极把技术转化到用户体验改进上;
5.对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力。
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